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Soziale Unternehmensverantwortung

Nachhaltigkeit

Rains ist bestrebt, sein Geschäft an der vordersten Front seiner Entwicklung nachhaltig auszubauen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil der Arbeitskultur von Rains und ein wesentlicher Faktor bei den Entscheidungen und Richtungen, welche die Zukunft von Rains bestimmen.

Chancengleichheit

Rains setzt sich für Chancengleichheit in allen Geschäfts- und Produktionsbereichen sowie für ein integratives Arbeitsumfeld ein. Vielfalt ist ein Eckpfeiler für den Erfolg von Rains und jegliche Diskriminierungen oder Belästigungen innerhalb oder außerhalb des Arbeitsplatzes werden nicht toleriert. Unabhängig von ihrer Position stellt Rains sicher, dass alle Personen, die in Beziehung zum Unternehmen arbeiten, mit Würde und in einer ethischen Weise behandelt werden.

Schutz der Individualität

Rains respektiert die Interessen und Rechte der Mitarbeiter, auf eigenen Wunsch Organisationen zu gründen oder solchen beitreten zu wollen. Rains glaubt an konstruktive Beziehungen zu Kollegen und zu allen Arbeitnehmerverbänden oder Gewerkschaften, die sie vertreten.

 

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